■ 运动剪影
■ 四女人山“征途挑战赛”
四女人山“征途挑战赛”是公司现在为止单次用度最高、中高层向导加入人数最多、单次培训时间最长的一次户外体验式项目。该项目18、19年一连两年开展 ，共计120名队员加入。此次挑战赛 ，在18年挑战的是海拔4657米的四女人山垭口 ，19年攀缘的是海拔5038米的大峰。创立了四女人山大峰单次企业治理职员登顶速率最快、登顶人数最多的纪录。
■ 远航妄想项目
“远航妄想”2019年2月启动 ，历时一年。主要是为公司作育储备治理人才 ，工具为公司各部分主干焦点科室长、品牌司理。以“外聘专家授课+高管授课+导师向导制+户外拓展+公众演讲+翻转课堂+念书分享会”的形式为学员带来综合能力的作育与提升。
该项目共有45名学员、14名导师加入其中 ，以6个小组的主题使命为主线 ，通过学习推进主题使命的完成。并在12月21日举行结业效果汇报。同时在2020年上半年 ，所有加入职员在部分内完成转训 ，自己制作课件 ，将所学团结自己部分事情的现真相形和爆发的真实案例 ，再给部分内同事举行二次转训。
■ 重点培训项目
自 2017年起 ， 已一连五年开展“超等演说家”演讲大赛 ， 公司 有260余位同事加入到大赛中 ， 角逐形式为“导师选人+团队PK+单人对决”的形式。 这是员工体现自我与磨炼自我的平台 ，通过角逐发明了许多善于思索、综合能力强、能说能讲也醒目的有潜力的员工 ，是发明优异员工的一个好平台好方法。
■ 蜀樊悦读社
蜀樊悦读社于2020年4月份开营 ， 已乐成运营3年 ， 共有65位来自公司各部分的书友加入 。 涉及营销中心、 生产、 质管、 工程、 财务、总经办等各大部分 。 项目旨在建设内部学习文化 ， 打造学习型组织 ，并付与 员工职业生长及小我私家能力提升平台。通过线上听书和打卡的形式共计学习书籍30余本 ，开展巨细学习运动及培训15场 。蜀 樊悦读社 ，力争以“滚雪球”的方法 ， 一直影响并发动着蜀中人的学习和生长。
■ 手艺交锋大赛
2020年手艺交锋大赛旨在为生产、质管、工程等三大部分员工提供手艺探讨和交流的舞台 ，提升手艺 ，立异手艺。本次手艺交锋大赛共设置了14个角逐项目 ，共计177位选手加入角逐。其中质管部设置了5个角逐项目 ，共计49位选手加入角逐 ；生产部设置了6个项目 ，共计91位选手加入角逐 ；工程部设置了3个项目 ，共计37位选手加入角逐。最终通过层层比拼 ，共爆发了46位获奖选手（其中14位选手获得一等奖 ，15位选手获得二等奖 ，17位选手获得三等奖）。
